职位描述：
1、负责招聘工作，与用人部门密切沟通确认招聘需求、发布招聘信息、搜集简历、邀约面试、录用入职等，不断拓展招聘渠道和创新招聘方法；
2、负责培训实施工作，根据培训要求和计划组织实施新员工入职培训、专题培训以及组织各类员工活动等；
3、负责考勤统计工作，根据考勤管理制度进行日考勤监督检查、月度考勤汇总以及考勤异常的处理等；
4、负责协助人力经理进行企业文化建设和制度建设，不断夯实制度和文化基础；
5、负责薪资核算和绩效考核数据的统计工作，根据制度要求协助人力经理进行员工绩效考评和员工工资核算，并妥善保管绩效和工资资料；
6、完成上级领导交办的其他工作任务。
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