工作内容:
1、本科及以上学历,人力资源及相关专业优先;
2、三年以上从事人力资源经验、对人力资源六大模块均有一定的经验;
3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟练掌握招聘流程与面试技巧;
5、具备良好沟通谈判能力,书面表达能力、思维敏捷,亲和力强;
6、实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。
7、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件。
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