岗位职责:
1、负责员工的考勤与工资表的制作;
2、对一般文件的起草和行政人事文档的管理;
3、依据人力资源要求计划,协助招聘工作;
4、做好店内案件的成交录入及款项收取;
任职资格:
1、年龄在20—30周岁,大专以上学历;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神,女性;
3、普通话流利;
4、有无相关经验者均可、可接收应届毕业生。
福利待遇:
1、带薪培训;
2、基本工资 岗位工资 提成 工龄工资 浮动工资(2600-4000);
3、工作满一年以上获工龄工资、带薪年假、外出旅游、保险,公交补助等福利;
晋升空间:
行政助理 助理主管 行政经理;
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