岗位职责：
1、考勤计算、统计分析填报各项人事报表；
2、负责办理入职、离职手续、转正、调岗、调薪、奖惩等手续办理；
3、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
4、建立和维护人事档案、员工花名册、通讯录，及时更新员工的个人信息和资料；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作。
任职要求
1.大专以上学历，人力资源管理或相关专业；
2.有1年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3.责任心强，工作细心，思维敏捷；
4.熟练操作EXCEL、word等软件。
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