岗位职责:
1、根据现有编制及公司战略发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
6、处理员工入离职、转正等基本员工关系事宜;
7、完成领导安排的其他事宜。
任职要求:
1、学历不限
2、有相关招聘经验优先;
3、有较强的人才筛选及资源整合能力,能充分利用多渠道满足公司的人才需求,建立人才储备;
4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
5、人际关系良好,具备很强的责任感和事业心,较高的敏感度及一定的判断能力;
6、性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。
Copyright © 2005-2022 招聘之家 zhaopin.org.cn 版权所有 鲁ICP备13022699号
地址：北京海淀区西三环北路89号中国外文大厦B座7层 EMAIL：175427527@qq.com
