人事专员

岗位职责:
1、 建立、拓展、维护招聘渠道；
2、 根据招聘需求发布内外部招聘信息、筛选简历、组织面试；
3、 为录用人员办理入职相关手续，组织转正考核；
4、 受理员工异动申请并办理相应手续；
5、 为离职人员办理离职相关手续；
6、 收集培训需求，编制公司年度、月度培训计划，组织培训工作开展；
7、 开展员工满意度调查，并提交满意度调查分析报告（最少每年进行一次）；
8、 策划并组织实施员工关爱活动、员工生活方式活动；
9、 收集、整理、保管员工的人事档案及各类人事文件资料；审核和登记员工的人事档案及各类人事文件资料的查阅、借用。
任职要求：
教育背景：大学本科及以上学历。
相关经验：3年以上相关行业从业经验或同等职位2年以上工作经验。
技能技巧：具备人力资源管理师证书。
个人素质：
1、较强的职业素养和敬业奉献精神；
2、有较强的创新意识，工作责任心强；
3、出色的沟通协调能力，能协调各部门共同配合工作。