岗位职责:1、根据现有人员编制及业务发展需求,协调、统计招聘销售需求;2、招聘渠道维护,简历筛选;3、根据所筛选简历进行电话邀约。4、负责执行人事资料,档案的管理与完善工作;5、负责员工考勤、薪酬的结算审核及档案整理二、【任职要求】:1、高中以上学历(年龄20—28岁)条件优秀的应届可放宽要求;2、形象气质佳、亲和力强、普通话标准、沟通应变能力强;3、熟练基本的电脑操作、Excel、word能运用的办公软件进行简单的文本处理
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