招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、建立健全的培训管理体系与流程，并督导全体培训师执行；
2、组织开发内部所有培训课程体系，制定培训计划，并监督落地实施，提升企业内部培训水平；
3、协助人资总监完善公司企业文化建设；
4、对各项培训实施进行效果评估，并及时汇报培训进程；
5、内部培训讲师的培养，以及培训讲师团队的建立；
6、通过实战、观摩、游学等形式学习并不断优化公司业务流程，及时培训公司及各合伙人员工。
基本要求：
1、3年及以上培训管理工作经验；
2、熟悉企业文化构建、实施、传播，了解职业规划和管理；
3、有良好的课程体系设计、资源整合能力；
4、较强逻辑思维能力，较强的组织、管理、协调能力，良好的文字及语言表达能力；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
