招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.独立负责人力资源某个模块工作,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2.协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;3.协助上级修订公司相关人力资源管理制度;4.传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;5.负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;6.监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。任职资格1.人力资源相关专业本科毕业,从事人力资源三年以上;2.熟悉人力资源六大模块中的一个模块的工作;3.熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;4.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;5.具备良好的学习能力。福利待遇:1.月薪:8000-10000元 股份期权2.五险一金、带薪年假、年终奖金、节日福利、各种补贴
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