招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责按照人员需求进行人才配置,人尽其才,合理调配员工到最适合的岗位上,做好人才挖掘、引进工作;2、负责人员档案的整理、保存工作,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整和人才库建立等工作;3、负责按照培训需求展开员工培训,做好新员工的引领与老员工的提升工作;4、开展员工访谈,并根据需求组织团队活动;5、做好领导交办的临时性工作。任职资格:1、工作经历2年以上,招聘经验1年以上。2、有良好的沟通协调能力,吃苦耐劳,踏实学习;3、办公软件熟练,熟悉EXCEL、OA等。注:本岗位前期在郑州学习培训,后期根据需要外派至分公司(如:海口、武汉、杭州、成都、重庆、合肥、南京等)进行工作开展。
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