人力资源经理

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 苏宁小店项目是大苏宁生态圈中距离顾客最近的一环，除了捕获用户、贡献业绩之外，更是苏宁品牌形象露出，承接苏宁用户最后一公里的服务需求、推广苏宁各产业链产品的平台，承载着为苏宁品牌增值的责任。小店项目成立于2016年3月，O2O模式是小店跑赢其他竞争对手的特点。线上每到一个城市，无论小店实体店开店速度如何，只要供应链及商品运营基础能力搭建完毕，就可以用App 匹配前置仓的形式进行全城覆盖；线下小店规划社区店、CBD店、大客流店三类店面类型，为不同的客群匹配不同的商品功能规划，为用户提供便捷优质的生活服务。 岗位职责：负责苏宁小店人力资源相关模块日常管理工作，如招聘、培训、薪资绩效、基础人事用工等相关人力资源模块工作。任职要求： 25～35周岁，本科及以上学历，3年以上快消品、商超、便利店相关人力资源工作经历，熟悉招聘、培训等人力资源管理模块，熟悉国家和本地的劳动法规及政策，抗压能力强，有一定沟通和协调能力。