到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、岗位名称:应届毕业生2019年 招聘人数:22、定义:公司储备培养的优秀2019届本科毕业生,作为公司管理干部后备梯队。3、学历:本科学历,有学位证,4、专业要求:通用管理干部类:通信工程、电子信息、计算机、光信息科学与技术、网络通信等相关专业。5、薪酬:2800—4500 项目奖、年终奖丰厚6、晋升方向:1年培养成项目经理助理,3年培养为项目经理,5年培养为分公司经理。(分公司项目部轮岗学习锻炼)7、导 师:师徒制,为每一个英才培训生配备专业的导师。8、福 利:五险一金,带薪假期,节日补贴,经营成果分享,员工互助基金等。9、工作地点:服从河南省内工作安排。10、其他要求:认同润建文化,接受加班及出差,思路清晰,有上进心,能吃苦。
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