招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1. 组织制定公司人力资源长期发展规划;2. 协助主管领导的工作,提供决策支持;3. 管理公司人力资源各板块的全面运行工作,制定和完善公司内部的人事行政管理体系和各项管理制度;4.负责督促管理制度的有效执行,评估和监督公司内部管理的规范性和有效性;5. 负责组织和接待相关单位包括上级单位的来访及接待工作;6. 负责公司的劳资关系处理;7. 负责计划、组织、监督执行公司内部员工活动;建立和推广企业文化建设;8. 建立员工与管理层的沟通渠道,吸引员工关心公司事务并参与管理;9.负责公司行政相关的体系、流程、标准、制度的制定及执行;10. 负责对办公设备、固定资产的盘点、管理工作;11.积极与其他部门协调沟通以顺利执行公司各项规章制度。
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