招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、根据集团规划编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格:1. 具备较强的分析判断能力及对业务理解能力2. 具备出色的人际沟通与协调能力、计划与执行能力以及团队合作意识3. 三年以上的招聘经验,零售行业招聘更佳
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