招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、负责公司入职、离职、招聘、培训管理，分析入离职面谈记录和入离职数据；2、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；3、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；4、组织安排员工文娱活动；5、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；6、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。任职要求：1、本科以上学历；2、一年以上人力资源管理的工作经验；3、具有软件行业业务工作经验；4、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验；5、了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；6、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心；7、优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
