到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
职位要求: 1、本科以上学历,人力资源管理及相关管理类专业最好; 2、工作认真细心,为人正直,责任心强; 3、熟悉人力资源工作流程,熟悉常用的办公软件; 4、熟悉相关的劳动法规和政策(劳动合同法); 5、具备良好的思维能力和沟通协调能力,优秀的团队合作能力; 6、有相关工作经验,1年以上同岗位工作经验者优先。 职位描述 1、负责人员招聘工作,协助拟定人员招聘计划; 2、负责统计汇总员工考勤月报表,处理考勤异常情况; 3、负责进行员工招聘的面试,负责报到及离职手续的办理; 4、负责编制岗位定编计划,熟悉并掌握各岗位的基本用工情况做到合理配置; 5、协助员工的关系办理、人事档案管理、合同签订等工作 6、协助做好员工的招聘、培训、考核、调配等工作; 7、协助做好员工养老、失业、医疗、生育、工伤等保险的申报、转移及退保工作; 8、协助负责学校人事文件的呈转及发放。 9、协助人事经理处理人事方面的其他工作。
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