招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：负责员工入职、转正、调动、晋升、离职手续办理；负责劳动合同以及员工档案管理工作；维护和开发公司招聘渠道，做好面试组织工作，为各用人部门输送人才；负责公司员工薪资核算、福利发放、社保购买等工作；稽核月度员工考勤；根据公司制度做好奖惩管理；调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；熟悉相关政策，了解相关政策最新动态；熟悉公司相关规章制度并严格执行。任职要求：大专及以上学历，人力资源管理相关专业；对人力资源管理六大模块较为熟悉，擅长人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面；熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
