招聘人数:8-10人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、理解客户委托的招聘项目,分析职位需求;2、通过各种渠道寻访候选人,完成寻访工作;3、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;4、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人背景调查;6、候选人入职前、中、后的跟踪服务,8、完成个人业绩目标和KPI目标并为候选人提供相应的职业发展建议。7、完成日常的人才数据库录入与更新;
任职要求:1、22-30岁,男女不限,本科及以上学历,人资专业或理工科背景优先;2、有3年以上招聘、猎头或电话销售经验优先;3、喜欢与人打交道,善于通过电话与人建立联系;4、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力;5、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧;6、熟悉互联网搜索应用,熟悉各类办公软件。福利待遇:1、上班时间:朝九晚六,周末双休,法定节假日休息;2、休假:带薪年假8-15天(入职半年后即可享受),婚假、产假、陪产假等法定休假;3、薪酬:底薪 提成 业绩奖金 年终奖金,年薪8万-30万;4、培训晋升:完善的培训制度,双轨道晋升机制,公司人合伙人制度;5、福利:六险一金 每周下午茶 员工生日会 部门及公司团建活动 节日福利 年终父母红包 国外旅游;
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