大玩家超乐场储备店总

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责： 一、内部管理工作团队建设- -店内各部门人员招聘、培养、考核、推荐及员工品德培养、组织行为培养等；销售管理- -掌握本店销售情况及竞争店的信息，提出合理化建议；服务管理- -服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉等；安全管理- -确保门店财产、人员安全，对员工的日常行为负责等；收益管理- -合理控制库存周转及损耗、门店项目审核、费用审批确认等；制度管理- -贯彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，确保公司各种目标的完成； 二、店面外部工作： （1）门店社区关系，各政府部门关系协调，维护企业外部形象； （2）确保门店正常运营的各项对外事务的处理，如：证照办理和年审、发票申领等； （3）店与店、店与总部协调，参加总部的各项会议，传达总部各项工作。 任职要求： （1） 年龄：28周岁-34周岁； （2）学历：大专及以上（学信网可查）； （3）工作经验：连锁企业店长、大卖场品类负责人、电器行业区域销售负责人等相关工作经验； （4）工作地点：能接受华中片区以下省份内外派。目前公司华中片区在湖北、湖南、四川、重庆、安徽可就近安排上岗 您将得到：权力：独立决策、以结果为导向对分店经营负全责 收益：基本工资 门店运营奖金 年终奖 社保 餐补 住宿 通讯补助 晋升通道：门店总经理 → 区域总经理 → 片区总经理培养路径： （1）行业知识、企业知识、企业文化等带薪系统学习（3个月左右）； （2）岗位技能实操带薪学习（3个月左右和1同时进行）； （3）测评通过后任命为店总，成为大玩家超乐场的经营核心人物。