招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位描述:1、建立、维护公司的人事档案,办理和更新劳动合同;2、协调、办理员工的入职、离职、调岗等手续,分析离职面谈记录和离职数据;3、负责每月员工异动报表的更新,负责考勤管理,办理员工的社保、公积金等;4、协助公司各项福利项目的开展,如年度体检、商业保险等;5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;6、各类报表制作和数据统计;7、积极维护和创建员工沟通渠道,做好员工访谈。
技能要求:1、1年左右员工关系相关工作经验,互联网背景经验佳;2、本科以上学历,人力资源等相关管理专业;3、熟悉相关劳动法律法规;4、熟练操作EXCEL、Word等办公软件;5、做事认真、细心且有耐心;6、较强的沟通应变、倾听总结能力,亲和力佳;7、良好的协调能力,面对问题能换位思考,能较好地处理人际关系。
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