招聘高级经理/HRBP

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 职位描述：1.统筹集团重点业务的招聘工作规划，包括但不限于：招聘需求分析、招聘渠道建设、招聘平台优化、人才库优化、市场人才状况分析等；2.达成招聘任务，完成各项重要、紧急的招聘任务；3.负责公司中高端人才招聘，执行核心人才选拔外部渠道吸引及挖潜；4.组织和协助各项新孵化项目的组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善岗位说明书；5.分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研、选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；6.负责公司重要合作伙伴的引进；7.定期输出招聘报告总结及分析，提供招聘策略等；8.其他上级安排的工作。
工作要求：1.统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理等相关专业；2.8年以上人力资源工作经历，5年以上招聘工作经验，熟悉互联网、游戏行业招聘工作者优先；3.熟悉各类招聘渠道和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能够独立开展高级职位的面试工作；4.具有招聘体系搭建、核心人才引进等方面有丰富的项目，尤其擅长中高端人才引进招聘经验；5.有海外学习和工作经验者优先；6.优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、分析能力，承压能力强；7.心态积极阳光，充满激情，能主动推动各项艰巨招聘工作的开展；8.个人和家庭方面可接受长期在东南亚地区工作。