培训经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责:1、根据公司人才发展需要以及营运管理日常中存在的问题，制定各部门的培训需求，制定各部门的年度、季度、月度培训计划和培训大纲；
2、建立公司连锁营运管理培训系统（包括：培训手册、课件、SOP、工作流程等规范性文件）；
3、开发、优化公司内部培训体系，尤其是营运管理人员的课程体系搭建及课程优化，为员工实现成长目标提供相关培训支持；
4、协助完成营运内部人员的职业发展，并培养合适公司发展的管理人员；
5、 建立员工培训档案和企业培训记录，做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，对培训效果进行评估，并提交分析报告；
6、 协助人力资源部建设、发展、宣传企业文化，通过企业文化的培训及各类通用课程的培训，提高员工的工作热情和积极性。任职资格：
1、 大专及以上学历，年龄在25—35岁之间，企业管理、人力资源管理、心理学等相关专业；
2、 具有5年以上营运连锁企业的培训管理经验，具有搭建培训团队的相关工作经验；
3、 熟悉门店日常运营业务流程，并熟练运用PPT、H5、office软件等工具软件；
4、 能独立编制培训教材及授课，良好的文笔功底；
5、 思维敏捷，具有优秀的沟通表达技巧或活动组织能力；
6、 言谈自信，形象气质佳，性格开朗，乐于分享，有责任心。