到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、招聘管理（1）招聘制度、招聘流程、人员编制梳理；（2）招聘渠道拓展及维护，招聘费用预算；（3）招聘周报表、季度报表、年度报表完成及分析；2、培训管理（1）每季度常规新员工培训的组织开展；（2）定向专业晋升培训的组织开展；（3）培训制度、流程的梳理及对接；（4）培训课程的开发与管理。3、体系的搭建4、绩效管理5、领导交办的其他事务。
任职资格：1、本科及以上学历，人力资源及英语相关专业优先；2、EXCEL等办公软件应用熟练；3、良好的沟通协调能力及吃苦耐劳的精神；4、从事过教育行业人事管理工作或HRBP经验优先考虑；5、工作节点意识及责任心强。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
