人力资源经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 选择长兴集团，亮点在这里：1、万亿市场规模，在国家 一带一路 战略的推动下，随着我国电网投资规模的不断增加，我国电力装备企业将迎来巨大的市场发展空间；2、长兴集团制造业根基深厚，30年发展历程，年均10亿＋的销售额，华中地区最具影响力的国内一流配电设备制造企业；3、知名企业，武汉100强企业，公司平台大、管理规范、社会资源丰富，有机会接触更多大项目、大人物，发展快速；4、多元化发展，3家高新技术企业，12家子公司，经营状态稳定，工作相对稳定；岗位职责：1、分析公司人力资源现状，编制、修订年度人力资源规划及人力资源管理制度。2、组织编制、修订各中心、分子公司组织机构图、部门职能、岗位说明书的修订、完善。3、分析公司人力资源现状，编制、修订年度人力资源规划及人力资源管理制度。4、组织审定各中心、分子公司定岗、定员、定编方案。5、组织集团及下属子公司人员招聘的系列工作；完成公司人员招聘需求；6、组织集团及下属子公司员工培训的系列工作。7、收集、整理集团及下属子公司培训需求信息，编制年度培训计划，制定培训方案；联系外部培训机构，组织委外培训。8、组织集团及下属子公司员工关系管理的系列工作。9、负责关键岗位、管理人员的离职面谈。处理公司劳动争议等一系列问题。10、提出薪酬调整建议，建立、完善薪酬、福利体系。收集、分析、整理市场及企业内部薪酬信息，11、组织实施绩效考核，受理及组织处理绩效考核争议，组织运用绩效考核结果。12、负责将部门工作计划分解到个人，并监督、评价、考核下属工作完成情况。岗位要求：1、30-40岁之间，八年以上制造行业人力资源管理工作经验，同职位三年以上工作经验。3、对现代企业人力资源管理模式有系统的认知和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有解决复杂问题的能力；较强的计划性和实施执行的能力；福利待遇：1、花园式的办公环境：办公地点位于金银湖生态旅游区，宽敞舒适的办公环境，单纯的人际关系，自由平等，无障碍的沟通方式；2、公司免费提供住宿；3、享受国家法定节假日、带薪年假、婚丧假、产假、陪产假等福利假期；4、节日礼品：端午节、中秋节、春节等节日公司公司会派发节日慰问物资；5、工会活动：每季度至少一次员工活动，生日会、出游、拓展训练、运动会、聚餐、唱歌等各种各样的活动；6、免费的职工活动中心：设有影视厅、图书馆、电子阅览室、茶吧、健身房、瑜伽室、桌球厅、兵乓球室、篮球场、足球场等休闲娱乐场所，员工可免费使用；7、出国旅游：公司不定期安排员工出国旅游、学习考察；8、享受标准五险（养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）福利保障；
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工作地址湖北省武汉市东西湖区海口电力工业园海口二路（市内可乘坐轻轨一号线到五环大道，转H93至海口二路新桥四路下车即到。）