到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
职位描述:1、制定与完善《招聘管理制度与流程》,并根据需要进行及时调整、修改;2、负责人员招聘、职位信息发布、简历收集,简历筛选、电话预约等工作;3、负责公司各部门岗位职责的梳理、定岗定编;4、负责公司招聘需求的统计,年度招聘计划制定与实施;5、负责公司各部门人员需求的招聘工作,公司招聘工作的开展;6、负责公司新员工的管理,员工关系的建设;7、负责跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;8、人员面试与测评;9、新员工入职培训体系的建设;10、人力资源其他基础事务处理。任职要求:1、人力资源或或相关专业,本科及以上学历;2、1年以上招聘工作经验,能够独立开展招聘工作,有软件科技行业招聘工作经验者优先;3、工作积极主动,责任心强,有良好的心态和团队协作能力,能保持工作激情和热情;4、能熟练使用办公软件、熟悉掌握人事和政策法规。
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