招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1.根据公司发展及管理需要制定公司绩效考核制度，设计绩效考核计划并监督分解；2.员工绩效考核及工资核算与发放；3.负责员工劳动合同签定与维护，做好员工档案管理工作；4.协助人力资源总监完成其他工作。任职资格：1.人力资源相关专业；2.三年及以上组织绩效相关工作经验；3.全日制本科及以上学历；4.熟悉绩效管理工具和人力资源其他模块，能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；5.具备良好沟通能力，熟练使用office办公软件。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
