招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
任职要求:1、全日制大专以上学历,人力资源管理等相关专业毕业,有人力资源3级以上证书;2、3年以上相关岗位工作经验,并具备丰富的实际操作经验,有集团企业工作经历优先;3、具备良好的辨人识人的能力,能够稳妥灵活处理各类人事问题;4、具有良好的服务意识和沟通协调能力,有良好的职业操守;5、具备良好的适应能力和执行力,积极主动,认真负责,能承受较大的压力。岗位职责:岗位职责:
1、在深入了解业务的基础上,组织开展有针对性的人力资源管理工作,如:招聘配置、绩效考核、薪酬核算、培训提能、员工关系等;2、负责所服务业务部门的日常人事管理工作,如:入职管理、离职管理、试用期管理、考勤管理、劳动合同管理等;3、协助将人力资源管理制度在业务部门内宣导、推广与实施;4、协助收集和跟进各业务部门对人力资源管理的期望与诉求,为业务部门与人力资源部搭建有效的沟通桥梁与纽带,辅助业务部门绩效目标达成。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。