到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、业绩目标管理 1.1根据公司制定年度、月度销售任务目标，带领团队进行目标分解，确保部门总目标及个人目标的达成； 1.2制定每周、月、年度部门工作总结及计划，上交至相关领导； 2、客户管理 及时关注电销系统内对应团队客户数据情况，对客户进行分类，促成成单；
3、部门内部管理 3.1对团队成员日常工作（通时、通次、数据摆放、信息记录、客户跟进情况等）进行监督、检查、修正，保障沟通品质，确保任务高标准完成； 3.2对商务专员客户情况进行分析（录音分析），制定出合理的现场谈单流程及面谈技巧，合理接待流程安排，提升客户成交率 3.3根据公司制定年度、月度销售任务目标，制定团队每月激励方案、调动团队氛围，提升任务完成率； 3.4每月汇总相关数据，并核算出部门团队成员提成表，上交部门负责人； 3.5监督团队成员严格遵守公司各项行政人事管理制度； 3.6协助商务部总监进行相关商务人员话术编辑 3.7对推广所获取无效数据及时反馈至商务助理及推广商务客户沟通群 4、团队培养 4.1定期与团队成员进行沟通交流，了解员工心态，确保人员稳定性； 4.2组织安排好团队晨、夕会，并积极参与公司组织的其他会议及活动； 4.3定期组织团队进行业务技能培训，提升团队成员业务技能技巧水平； 4.4组织团队成员进行相关政策、沟通话术、接待流程、PPT宣讲考核； 5、其他 领导安排的其它事宜。 责任 1、在完成自己的计划任务外，要监管员工的基础工作的培训和通时通次 2、分析员工数据的质量和通话质量，提高员工的成交率 3、积极完成部门的年－月－周任务目标的达成 4、负责本部门的员工的培养，团队建设及管理 5、做好尾款收入的跟进 6、协助完成商务总监的分配的其他工作任务 任职资格 1、性别：不限 ;年龄：不限 2、教学水平：大专及以上; 专业：不限 3、工作经验：2年以上电销团队管理经验，有教育培训行业经验者优先。 4、知识要求：具备电销，客服，产品业务销售，团队培训，团队管理经验。 5、技能要求：具有较强的团队建设管理认知与能力，善于激励团队成员，亲和力强，有培训工作经验优先考虑； 6、性格特质：学习力强、成熟稳重，工作认真负责、积极主动，富有进取心和开拓精神
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
