到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、负责招聘工作的开展，对应聘人员进行面试接待、面试、甄选；开拓新的招聘渠道；2、负责企业文化建设、员工关怀体系、团建和各项活动的组织实施；3、负责员工转正、异动、劳动合同续签等的手续办理；4、负责公司人事档案等信息管理工作；5、协助员工福利管理工作；6、协助主管完成培训等其他模块工作；7、负责人力资源相关报表的制作并汇总；8、能独立完成以上工作；9、完成上级领导交办的其他工作。岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源相关专业及有培训和大型活动经验者优先；2、专业基础知识良好，具备基本的劳动用工方面法律常识；3、熟练使用办公软件，对excel很熟练；4、积极乐观，逻辑清晰，做事细心，有较强的执行力，良好的书面及语言表达能力；学习接受能力强，能吃苦耐劳，性格随和，有亲和力；5、爱岗敬业，无不良嗜好，有较好的职业道德和责任心；
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