招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、分析公司培训需求,设计培训内容体系、培训运营体系及质量评估体系;2、课程体系的更新,制定和完善现有培训内容,完善及研发培训课程,编制相应的培训教材;3、统筹培训需求调查、分析及响应课件的开发、课程开发、案例库整理;4、跟进与强化受训人员接受培训后的技能提升状况,多方面培养人才;5、组织店铺人员培训考核与培训评估,不间断跟进店铺的培训效果及业绩的增长情况;6、建设和打造培训管理团队和讲师团队;
任职资格:1、形象良好,本科以上学历,专业不限;2、有3年以上服装行业培训工作经验,有男装经验优先;3、熟悉培训行业和企业培训体系的理念,具有构建培训课程体系的操作经验;4、具备开发课程及授课能力,熟悉培训规划和实施;5、有大型培训讲课经验;6、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。
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