人事专员（职位编号：004493）

天津津南吾悦商业管理有限公司

福利待遇

91 94

岗位描述

岗位职责:
在部门负责人的领导下，协助完成招聘、培训、绩效、人事档案等基础性工作。
一协助招聘
1、公司招聘渠道选择与维护；搜集应聘人员简历并进行筛选；安排招聘笔试或面试；建立面试人才档案库；
2、协助经理完善面试测评、题库的开发工作；
3、监查岗位与职责变动情况，优化岗位说明书。
二培训管理
1、协助部门负责人根据公司的发展目标，制定并组织实施员工培训计划；
2、配合做好培训需求调研、课程开发与培训组织实施，汇总各部门月度培训计划；
3、组织或监督各培训计划的实施，并进行效果评估；
4、培训档案建立与管理，统计员工培训积分完成情况。
三绩效管理
1、对试用期员工的考核进行跟踪，督促新人带教保质保量的完成；
2、跟进全员绩效计划提报、自评、成绩汇总、审批，并根据月度绩效考核结果编制季度、半年度员工绩效等级汇总表。
四基础人事管理
1、负责员工的入职、离职、调动等具体工作。
2、人事档案管理及员工信息表更新。
3、员工劳动合同及岗位协议的签订、续签、重签、解除、终止等管理工作。
五薪酬福利管理
1、完成社保、公积金的办理，员工福利发放。
2、负责员工考勤、请休假及加班管理工作。
六员工关系
1、协助制定团队建设方案，组织员工活动；
2、协助开展员工关系工作，定期进行员工访谈；协助处理劳动争议；
3、配合编制与执行企业文化建设方案。
七完成上级领导安排的其他工作。
任职资格:
教育水平：本科
专业背景：人力资源管理、心理学、劳动保障等
相关知识：熟悉国家及当地相关社保、劳动法规政策，
工作经验：1年及以上人力资源相关工作经验
其他特殊要求：熟练使用计算机，掌握Word、Excel、PPT等办公软件；较好的文字编辑功底，能独立完成文稿、通知等编撰与修改。