职位福利
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职位详情
- 招聘人数:1-3人
- 到岗时间:不限
- 年龄要求:不限
- 性别要求:不限
- 婚况要求:不限
1、中层管理职位,统筹负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的人事政策和制度; 2、负责人事日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;4、负责人力资源内部的组织管理;5、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善;7、负责办公行政、车辆调度及管理等8、领导安排的其他事项。
任职要求1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历; 2、三年以上服装行业人事管理工作经验(必须熟知招聘与绩效模块); 3、熟悉人力资源招聘、绩效考核等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。6、在大规模正规化运作企业工作者优先。