职位详情
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：不限
- 性别要求：不限
- 婚况要求：不限
1、根据公司需要，参与人力资源盘点与规划；2、参与各项人力资源项目的规划，方案的制定，并组织、推动、实施；3、为人力资源各模块的制度、流程提供专业意见；4、建立制度或流程，及时了解员工满意度与工作状态，并向公司、各部门提出合理化建议。
任职要求：1、管理类、人力资源相关专业，全日制本科以上学历；2、5年以上人力资源相关工作经验，有人力资源COE中心工作经验者优先；3、至少熟悉人力资源规划、组织发展、绩效管理的其中一项；4、有比较强的人力资源专业知识与项目经验；5、思维逻辑性强、善于沟通，结果导向。
