职位详情
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：不限
- 性别要求：不限
- 婚况要求：不限
岗位职责：
1、负责公司人力资源管理制度的起草、修订、实施；
2、负责公司各级管理人员和职能单位人员的招聘、录用；
3、负责公司各级管理人员和职能单位人员的试用期管理；
4、负责公司各级管理人员和职能单位人员的异动、离职管理，依据集团战略发展要求，组建管理干部阶梯晋升体系及竞聘上岗机制；
5、负责公司各级管理人员和职能单位人员的培训管理，制定培训计划，并安排落实；
6、负责公司各级管理人员和职能单位人员的绩效管理，制定绩效考核方案，并安排落实；
7、负责与员工进行积极沟通，促进公司与员工关系和谐发展，处理企业内部发生的员工劳动纠纷；
8、负责公司下属各独立单位人力资源相关工作的统计、协调、指导、考核；
9、负责人力资源配置与战略信息搜集，为相关决策提供支持；
10、完成领导交办的其他工作。
任职资格：大专以上学历，有相关经验优先
薪资：底薪3000 提成 奖金 福利，月平均拿4500元
工作时间：早8.30-12.00 下午14.00-18.00
晋升空间：人事专员——人事主管——人事经理——后勤负责人
