阿里乡村事业部-组织能力提升专家（职位编号：GP068418）

阿里巴巴集团

岗位描述

1、 熟练运用不同的测评工具和方法，对组织、个人的领导力、管理能力、专业能力进行客观评价，结合来自业务leader的输入和自己对于业务的判断，形成培训需求分析，并就用什么工具和方法，解决什么问题提出自己的解决方法；
2、编制阶段性能力发展计划，包括培训计划，辅导计划、导师计划等
3、作为项目负责人，整合各种资源，运营能力发展计划。
4、总结培训的结果，形成数据洞察，分析培训活动的效能产出比，反哺给其他部门
5、通过深入了解村淘业务，对村淘的领导、管理人群，以及不同人群的深度观察、访谈、或通过使用能力测评工具进行系统测评，从而理解为支持业务发展，村淘不同人群所需要的能力，包括领导者的领导能力、主管的管理能力，组织共同必须具备的软性通用能力。针对阶段性的业务目标，组织必须具备的其他专业能力。 /6、在对能力提升需求产生深度洞察的基础上，整合所有集团内外部资源，配合业务的节奏和打发，制定能力提升计划，并负责能力提升计划的全面运营，执行，清楚将用什么方式去评估提升的结果。

1、对阿里巴巴农村淘宝事业部的使命、愿景高度认同； 2、5-10年工作经验； 3、在专业咨询公司，或者在企业担任企业大学、培训和能力发展工作，实际交付过业务能力分析测评、培训需求管理、培训实施、课程讲授、培训效果分析的项目设计和实施工作； 4、逻辑性强，思路清晰，考虑问题缜密细致、流程管理能力强； 5、要性强，有强大的自我驱动能力，面对不确定性，可以保持适当弹性，又能够坚持初衷； 6、人际沟通能力强，可以与不同职场性格、不同沟通风格的人都进行无障碍的交流； 7、具有互联网公司业务经验的优先