银泰商业-HRBP-工程物业（职位编号：GP069221）

阿里巴巴集团

岗位描述

1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，通过人力资源的方法规划、提供建议并陪伴战略落地；
2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5、主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
6、业务部门人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估，合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能。

1. 统招大学本科或以上学历，8年或以上房地产/商业地产/商业人力资源工作经验，有知名创业公司、咨询公司、世界500强企业的HRBP/HRG经验者优先考虑；
2. 熟悉人力资源的流程体系，熟练人力资源六大模块，有较好的专业度，并能在招聘、培训、绩效管理、员工关系、组织文化、组织发展等方面有丰富的经验并有深入的思考；
3. 有业务的体感和视角，并能理清之间的逻辑关系，有客户和产品意识，能由外而内的推动HR工作，有过与业务团队搭档工作经历；
4. 对人性和新鲜事物有好奇心，善于学习和独立思考，对组织发展有创新思考和行动力；
5. 主动性强，吃苦耐劳，具备自我驱动意识，通过成就他人来成长自己。