21309-人力资源总监（职位编号：45932）

深圳市腾讯计算机系统有限公司

岗位描述

全面统筹规划腾讯教育子公司的全方位HR&行政体系及制度，指导各管理制度和流程建设并推动落地，提高组织运行效率；
与业务管理团队建立可信任的密切合作关系，并将HR和行政各项制度及项目顺利实施；
助力业务，聚焦并推动解决公司业务关键任务；
组织和推动子公司文化建设，增强企业凝聚力；
深入洞察并及时解决组织及团队管理问题；
根据公司业务发展需求，建立快速有效的人才供给模式，完善人才梯队建设，为创业型公司适应快速变化的市场提供强有力的人才保障和管理支持。
本科以上学历，八年以上人力资源工作经验，对HR各模块都有较深入理解，其中在招聘、组织文化方面有较专业的经验积累；
自驱力强，有创业激情和较强抗压能力，出色的沟通、统筹、团队领导能力，善于整合资源出解决方案，具有跨function沟通工作的能力；
熟悉国家、地区有关人力资源方面的法律法规、政策规定；
富有激情和责任心，热爱挑战，执行力强；有大型互联网、教育行业的人力资源从业经验者优先。