广发银行郑州分行招聘启动，十五类职位等你来
8月15日，广发银行郑州分行发布招聘公告。
据悉，广发银行是我国首批组建的股份制商业银行之一， 郑州分行成立于1995年，是广发银行走出广东省设立的第一家一级分行，现已发展成为下辖33个二级分支行、40个营业网点,授信资产规模达1500亿元的广发银行A类一级分行。
此次招聘，共涉及地市分行辖属支行行长、郑州分行部门总经理等十五类职位：
(一)地市分行、城区支行行长(若干)
(二)地市分行、城区支行副行长(含公司、零售业务，若干)
(三)地市分行辖属支行行长
(四)郑州分行部门总经理
(五)郑州分行部门副总经理、总经理助理
(六)客户经理(含公司、零售业务，若干)
(七)理财经理(若干)
(八)国际结算岗(若干)
(九)信贷审批岗(若干)
(十)风险管理岗(若干)
(十一)绩效考核、统计分析、财务管理等岗(若干)
(十二)软件开发岗(若干)
(十三)文秘、行政管理岗(若干)
(十四)纪检监察岗(若干)
(十五)人力资源管理岗(若干)
以上职位工作地点为郑州市、区、县，安阳、新乡、平顶山、焦作、三门峡、南阳、洛阳等。
有意应聘者可在大河财立方(ID：dahecube)后台回复【广发银行】 下载填写《广发银行郑州分行应聘人员申请表》，通过电子邮件以附件形式发送至：zzfhrlzybwf@cgbchina.com.cn，邮件标题及简历标题格式为“姓名+应聘岗位”。
基本条件
1.能够遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录;
2.身心健康，无不良嗜好;
3.原则上应具有全日制大学本科及以上学历，特别优秀的或从事营销类职位工作的可适当放宽;
4.能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;
5.符合广发银行亲属回避制度的相关规定。
招聘岗位及应聘条件
(一)地市分行、城区支行行长(若干)
1.具有6年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)，原则上年龄不超45周岁;
2.熟悉银行各项业务与经营管理，熟悉金融产品，具有良好的市场开拓能力及较丰富的客户资源;
3.具有较高政治思想觉悟、较强敬业精神及责任心、自觉执行力、团队领导力、沟通协调能力、经营管理能力;
4.具有同业相应岗位任职经历及较强专业能力,业绩表现突出者优先;
5.具备相应岗位任职资格，诚信记录良好。
(二)地市分行、城区支行副行长(含公司、零售业务，若干)
1.具有4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)，原则上年龄不超40周岁;
2.熟悉银行各项业务与经营管理，熟悉金融产品，具有良好的市场开拓能力及较丰富的客户资源;
3.具有较高政治思想觉悟、较强敬业精神及责任心、自觉执行力、团队领导力、沟通协调能力、经营管理能力;
4.具有同业相应岗位任职经历及较强专业能力,业绩表现突出者优先;
5.具备相应岗位任职资格，诚信记录良好。
(三)地市分行辖属支行行长
1.具有4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)，原则上年龄不超40周岁;
2.熟悉银行各项业务与经营管理，熟悉金融产品，具有良好的市场开拓能力及较丰富的客户资源;
3.具有较高政治思想觉悟、较强敬业精神及责任心、自觉执行力、团队领导力、沟通协调能力、经营管理能力;
4.具有同业相应岗位任职经历及较强专业能力，业绩表现突出者优先;
5.具备相应岗位任职资格，诚信记录良好。
(四)郑州分行部门总经理
1.具有6年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)，原则上年龄不超45周岁;
2.熟悉银行各项业务与经营管理，具有同业相应岗位任职经历及较强专业能力，业绩表现突出者优先;
3.具有较高政治思想觉悟、较强敬业精神及责任心、自觉执行力、团队领导力、沟通协调能力、经营管理能力;
4.具备相应岗位任职资格，诚信记录良好。
(五)郑州分行部门副总经理、总经理助理
1.具有4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)，原则上年龄不超40周岁;
2.熟悉银行各项业务与经营管理，具有同业相应岗位任职经历及较强专业能力，业绩表现突出者优先;
3.具有较高政治思想觉悟、较强敬业精神及责任心、自觉执行力、团队领导力、沟通协调能力、经营管理能力;
4.具备相应岗位任职资格，诚信记录良好。
(六)客户经理(含公司、零售业务，若干)
1.第一学历为全日制本科及以上，金融、经济等相关专业优先;
2.熟悉公司银行或零售银行业务，具有2年以上本岗位相关工作经历，原则上年龄不超35周岁;
3.熟悉公司银行或零售银行业务产品知识和操作流程，有较强市场开拓能力;
4.具备相应岗位任职资格。
(七)理财经理(若干)
1.第一学历为全日制本科及以上，具备相应岗位任职资格，持有基金、AFP、CFP、CPB、CFA等资格证者优先考虑;
2.熟悉零售银行业务，具有2年以上本岗位相关工作经历，原则上年龄不超35周岁;
3.熟悉银行理财产品，了解各类个人客户的存款、理财、投资等金融需求，具有较强的产品营销能力。
(八)国际结算岗(若干)
1.第一学历为全日制本科及以上，金融、经济、国际贸易等相关专业优先;
2.熟悉银行国际结算产品及政策，具有2年以上本岗位相关工作经历，原则上年龄不超35周岁;
3.熟悉外汇管理相关法规、制度，了解企业国际结算、贸易融资业务需求。
(九)信贷审批岗(若干)
1.第一学历为全日制本科及以上，金融、经济等相关专业优先;
2.熟悉银行授信政策，具有一定的风险管理经验;具有2年以上本岗位相关工作经历，原则上年龄不超35周岁;
3.熟悉公司或零售信贷产品政策，具有较强的信用分析、审查能力，具备较强的风险判断和管理能力。
(十)风险管理岗(若干)
1.第一学历为全日制本科及以上，金融、经济、法律等相关专业优先;
2.熟悉银行授信政策，具有一定的风险管理经验;具有2年以上本岗位相关工作经历，原则上年龄不超35周岁;
3.熟悉市场及金融产品，具备对客户的分析、研究能力。
(十一)绩效考核、统计分析、财务管理等岗(若干)
1.第一学历为全日制本科及以上，财务管理、会计、金融、经济、税务等专业优先;
2.熟悉银行业务及政策流程，具有2年以上本岗位相关工作经历，原则上年龄不超35周岁;
3.具备良好的数理分析能力和一定的统计基础，能熟练掌握使用EXCEL、PPT等分析工具。
(十二)软件开发岗(若干)
1.第一学历为全日制本科及以上，计算机、软件开发、信息系统等专业优先;
2.熟悉银行业务及流程，具有2年以上本岗位相关工作经历，原则上年龄不超35周岁;
3.具有一定的软件开发经验，且有良好的系统分析能力。
(十三)文秘、行政管理岗(若干)
1.第一学历为全日制本科及以上，金融、经济、文秘、管理、中文等专业优先;
2.熟悉银行业务及流程，具有2年以上本岗位相关工作经历，原则上年龄不超35周岁;
3.具有较强的文字功底和公文写作能力。
(十四)纪检监察岗(若干)
1.中共党员，第一学历为全日制本科及以上，金融、经济、法律等相关专业优先;
2.具有2年以上本岗位相关工作经历，原则上年龄不超35周岁;
3.熟悉银行业务和问责管理办法及问责流程，坚持原则，责任心强。
(十五)人力资源管理岗(若干)
1.第一学历为全日制本科及以上，人力资源管理、企业管理、金融、法律等专业优先;
2.熟悉银行业务及流程，具有2年以上本岗位相关工作经历，原则上年龄不超35周岁;
3.熟悉薪酬、绩效、劳动关系等方面政策法规，了解掌握人力资源管理制度与流程等;
4.具备一定的数据分析与逻辑分析能力，具有人力资源师职称的优先考虑。
以上职位工作地点：郑州市、区、县，安阳、新乡、平顶山、焦作、三门峡、南阳、洛阳等。
共520名!驻马店这里招教师，下周一报名!
2019年上蔡县公开招聘
中小学及幼儿园教师公告
经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘220名中小学及幼儿园教师充实到我县教师队伍，现将招聘有关事宜公告如下:
一、招聘岗位和数量本次共招聘220人。
(一)高中教师65名。其中，语文5名，数学9名，物理13名，化学7名,英语5名,政治4名，历史6名，地理8名，生物8名。(二)初中教师4名。其中，语文1名，数学1名，物理1名,英语1名(三)小学教师132名。其中，语文77名，数学44名，音乐7名，美术4名。(四)幼儿教师12名。(五)县职业中专教师7名。英语1人，体育1人，机电一体化1人，电子电器1人，汽修(新能源汽车)1人，计算机应用1人，电子商务1人二、招聘对象(一)高中、初中教师招聘对象：河南省户籍应往届统招普通院校本科及以上毕业生，具有相应层次及以上学段教师资格证。专业对口或相近，以附件3专业目录为准。(二)县职业中专招聘对象：河南省户籍应往届统招普通院校毕业生，其中英语、体育、计算机应用、电子商务专业、机电一体化、电子电器要求本科及以上学历，汽修(新能源汽车)专业要求专科及以上学历;英语和体育专业要求具有高中及以上教师资格证。专业对口或相近，以附件3专业目录为准。(三)小学教师招聘对象：农村小学要求上蔡户籍应往届统招普通院校专科及以上毕业生或幼师毕业后取得大专及以上学历,具有小学及以上学段教师资格证;城区小学要求上蔡户籍应往届统招普通院校本科及以上毕业生,具有小学及以上学段教师资格证。报名时要求所学专业与所报岗位文理不交叉。(四)幼儿教师招聘对象：要求上蔡户籍应往届专科及以上学历学前教育专业毕业生,具有幼儿园教师资格证。三、招聘的资格条件(一)具有下列资格条件的人员可以报考：1、遵守宪法和法律;2、具有良好的品行;3、岗位所需的专业知识或技能;4、适应岗位要求的身体条件;5、年龄在40周岁以下(1979年8月31日及以后出生)，其中幼儿教师岗位要求30周岁以下(1989年8月31日及以后出生)。(二)有下列情形之一的不得报考：1、在我县行政事业单位已就业人员和服务期未满的特岗教师，以及被辞退的教师;2、刑事处罚未满，或者涉嫌违法违纪正在进行调查的;3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;4、近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员不得参加本次事业单位公开招聘;5、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。四、优惠政策根据豫人社〔2010〕126号文件规定，服务期满、考核合格的“三支一扶”高校毕业生及志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划大学生，笔试成绩加5分。根据省政府、省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)精神，符合条件的退役大学生士兵，笔试成绩加10分。对于我县建档立卡贫困户之女参加招聘考试的，免予交纳报考、体检费用，“同等条件下可优先聘用”。符合多个加分政策的，最高加10分。拟享受加分政策的，须在2019年8月24日前提交相应的服务证书到上蔡县人社局事业单位人事管理股，由县纪委监委、人社部门和教育部门统一审核。未按时提交相关证件的，不享受加分政策。拟享受加分政策的考生情况笔试前在上蔡县人才信息网公示。五、招聘方式采取笔试和体检、考察考核相结合的方式进行。六、招聘程序(一)发布公告上蔡县人才信息网为本次招聘信息发布唯一官方网站。(二)报名本次招聘采取网上报名的方式进行。1、提交报名信息报名时间：2019年8月19日9:00—8月24日18:30。报名方式分为电脑端报名和手机端报名。(1)电脑端报名：考生登录(http://411722.zgacc.com/ )考生初次登录请先注册。(2)手机端报名：考生扫描二维码或搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】并关注公众号;登录报名系统后，按要求逐项填写个人报名信息并上传本人及相关证件照片(①一寸近三个月内的正面免冠清晰电子证件照，红底、蓝底、白底均可;②JPG/JPEG格式;③文件大小2m以下)。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。此次招聘同我县政府购买服务教师岗位招聘一次报名、一次考试，两次报名报考学科必须一致，否则以此次招教招聘报考学科为准。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。2、报考资格审核在报考者提交报名申请的1日内进行资格初审。报考者可于提交报名申请1日后登录网上报名系统，查看是否通过报名资格审核。通过资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考信息不全或照片不符合要求等未通过审核的，报考者应及时补充材料或更换并按要求再次提交审核。报名与参加笔试、体检、考核考察时使用的身份证必须一致3、缴费通过报考资格审核的人员，于2019年8月20日8:00至8月25日12:00期间通过原报名网站“网上报名”系统，按照提示步骤根据省财政、物价部门批准的收费标准缴纳考务费60元(报考人员需开通微信支付，并存上足够缴费的金额)，未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生用A4纸自行打印《报名表》一式2份，以备资格审查时使用。4、打印准考证网上缴费成功的报考人员，于2019年8月27日8:00至 8月28日12:00期间登录原报名网站，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考者提交的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的范围对象和资格条件不符的取消其报考资格;提供虚假材料的，一律取消其报考资格，五年内不得参加县内组织的事业单位新进人员和公益性岗位公开招聘。(三)笔试1、笔试内容与分值设定：笔试内容包括公共科目和专业知识。公共科目以所报考学段教育学、心理学教材为主;应聘初中、高中教师专业考试科目：师范类本科生所学专业知识;应聘小学教师专业考试科目：师范类专科生所学专业知识;应聘幼儿教师专业考试科目：学前教育专科生所学专业知识;应聘县职专体育、英语专业的考试科目同应聘初中、高中教师专业考试科目，其他专业为相应学历层次要求的专业(方向)知识。公共科目和专业知识满分均为100分。专业知识主要是各学科专业主干知识;公共科目包括教育学、心理学、教法、教育法规等。本次考试不指定复习资料，也不举办、委托任何机构开办培训班。2、笔试成绩=专业知识成绩×70%+公共科目成绩×30%。3、笔试时间为2019年8月29日上午，地点以准考证为准。4、笔试成绩公示3个工作日。(四)体检及考察考核1、公示各应聘考生笔试成绩。2、根据考生笔试成绩、个人报考意向及各岗位名额1：1的比例，从高分到低分进行资格复核确定参加体检人员。所报岗位最后一名笔试成绩出现并列的，专业知识成绩高者优先。录取工作先进行我县招教录取，再进行我县政府购买服务岗位录取。学科报考人数与设岗数等额时，体检对象成绩不低于同一层次、同一学科差额招聘入闱人员最低分数。体检时间和体检地点另行通知。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。体检合格者为考察考核对象。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。(五)聘用对考察合格者，确定为拟聘用人员，并由县招聘领导小组办公室进行公示。公示结束后，报考乡镇学校岗位的，由乡镇中心学校组织按设定岗位从高分到低分选岗(具体办法由县教育局另行通知)。用人单位逐人填写《事业单位招聘人员备案表》(一式二份)，由县教育局报县人力资源和社会保障局核准备案，办理入编手续。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。受聘人员在聘任学校服务期不低于3年。首聘3年服务期内不得办理调动;违反聘用规定者，首聘3年服务期内不得参加我县任何事业单位招聘，不得享受最近一学期的乡村教师生活补助、班主任津贴、教龄津贴以及最后一年未及时发放的乡镇工作补贴、目标考核奖等。考生一经聘用需须在7天内报到，未在规定时间内到岗者，取消聘用资格。拟聘人员一经公示，无论何种原因造成招聘职位空缺，均不再补录。本方案由县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：上蔡县人力资源和社会保障局：0396- 2708871上蔡县教育局：0396- 6966672
2019年上蔡县政府
购买服务公开招聘教师公告
一、设岗计划上蔡县政府购买服务招聘教师岗位300个(具体岗位见附件)，服务期3年。二、招聘原则政府购买服务工作遵循“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则，采取公开招募、自愿报名、考试选拔、统一安排的方式进行。 三、招聘对象和条件 (一)招聘对象 尚未正式就业的全日制普通高校毕业生。 (二)招聘条件1、上蔡户籍，遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪现象;2、服从组织安排，自愿从事教育工作，热爱基层工作，吃苦耐劳，乐于奉献，愿意扎根基层;3、身体健康，适合基层岗位工作需要;4、年龄不超过40周岁(1979年8月31日及以后出生)，其中幼儿教师岗位要求30周岁以下(1989年8月31日及以后出生)。5、报考小学教师岗位需要有普通全日制专科及以上学历，小学及以上层次的教师资格证，普通全日制本科及以上学历报考小学岗位不限制教师资格。6、报考幼儿教师岗位需要幼儿师范中专及以上学历(学前教育专业)，持幼儿教师资格证。四、招聘程序(一)发布公告在上蔡县人才信息网发布。(二)报名及资格审查本次招聘采取网上报名的方式进行。与我县招教考试包括合并进行。1、填写并提交报名信息，上传照片。报名方式分为电脑端报名和手机端报名。(1) 电脑端报名：考生登录河南省人力资源服务平台 http://411722.zgacc.com/考生初次登录请先注册。(2)手机端报名：考生扫描二维码或搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】并关注公众号;报考者于2019年8月19日9：00至8月24日18：30期间登录(http://411722.zgacc.com/)进入网上报名系统，按要求逐项填写个人报名信息并上传本人及相关证件照片(①一寸近三个月内的正面免冠清晰电子证件照，红底、蓝底、白底均可;②JPG/JPEG格式;③文件大小2m以下)。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，注意妥善保管。符合条件的报考人员每人可选择一个政府购买服务岗位报名，同时选择一个教师招聘岗位(事业编制)，两类岗位只能各报一个。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。2.资格审核。在报考者提交报名申请后及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审核。3.网上缴费。通过报考资格审核的人员，于2019年8月20日9：00至8月25日17：00期间通过原报名网站 “网上报名”系统，按照提示步骤缴纳考务费(报考人员需开通微信支付，并存上足够缴费的金额)。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按缴纳考务费60元。单独报考此次政府购岗或同一时间我县招教考试以及同时报考以上两次考试者，均缴费60元。未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《报名表》一式2份，以备资格确认时使用4.网上打印准考证。网上缴费成功的报考人员，于2019年8月27日9：00至8月28日12：00期间登录原报名网站，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。笔试时间地点等具体安排详见准考证。 请考生务必真实填写个人基本信息及联系方式，务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能或联系电话不通造成的后果由考生自负。本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。(三)考试笔试内容包括公共科目和专业知识。公共科目以所报考学段教育学、心理学教材为主;应聘小学教师专业考试科目：师范类专科生所学专业知识;应聘幼儿教师专业考试科目：学前教育专科生所学专业知识。公共科目和专业知识满分均为100分。专业知识主要是各学科专业主干知识;公共科目包括教育学、心理学、教法、教育法规等。本次考试不指定复习资料，也不举办、委托任何机构开办培训班。笔试成绩=专业知识成绩×70%+公共科目成绩×30%。参加考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间为8月29日上午，地点以准考证为准。(四)体检我县教师公开招聘(事业编制)录取后，根据未录取人员的考试成绩、个人报考意向及各服务岗位名额1：1的比例，从高分到低分进行资格复核确定体检对象。具体资格复核时间及要求见笔试
