我个人认为领导的能力和性格会影响团队。90后对自己喜欢的事是很上心的，找到关键点让他们保持激情。须有实力在他们遇到工作困难时给予帮助和指导。要有自己的主见，可以多倾听他们的想法，对工作改进会有帮助。至于难不难管，要看个人性格和追求，有人天生富有责任感，有人需奖励才有动力，但是很明显，只要他们信服你，自然会慢慢向你身边靠拢，使团队方向和进度保持一致。