前提是没人知道会几点开完。
这个问题要从以下几点考虑:1)该公司是否是你心仪的公司如果你很想成为这个公司的员工,那么等上一会儿又何妨?就像一个追求女人的男人,多等几个小时不是很正常吗?但是,如果这个公司对你而言就是个工作,不是特别心仪,那么大可不必浪费时间。2)这是否是一个考试内容有时候,用人单位会观察员工的状态。包括等待时的行为,是否焦虑,是否急躁等。尤其是市场和销售部门。如果你做商务工作,那么在你等待的时候,是心急如焚还是借此时机和没参加会议的员工闲聊了解公司情况,或是查看公司简介和准备资料,这些都会有人暗中观察。你的表现,决定了你的结果。3)公司是否怠慢你你还要观察公司对其他员工的态度,比如是否有员工在抱怨等。是否有领导训斥员工。如果公司对别的员工很好,唯独怠慢你,说明公司不够注重你。比如是否有前台给你安排等待座位,是否给你接杯热水等等。从这三点考虑,你就能评估公司和你自己之间的筹码,以此决定是立刻走人还是继续等待。
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这个问题要从以下几点考虑:
1)该公司是否是你心仪的公司
如果你很想成为这个公司的员工,那么等上一会儿又何妨?
就像一个追求女人的男人,多等几个小时不是很正常吗?
但是,如果这个公司对你而言就是个工作,不是特别心仪,那么大可不必浪费时间。
2)这是否是一个考试内容
有时候,用人单位会观察员工的状态。包括等待时的行为,是否焦虑,是否急躁等。尤其是市场和销售部门。如果你做商务工作,那么在你等待的时候,是心急如焚还是借此时机和没参加会议的员工闲聊了解公司情况,或是查看公司简介和准备资料,这些都会有人暗中观察。你的表现,决定了你的结果。
3)公司是否怠慢你
你还要观察公司对其他员工的态度,比如是否有员工在抱怨等。是否有领导训斥员工。如果公司对别的员工很好,唯独怠慢你,说明公司不够注重你。比如是否有前台给你安排等待座位,是否给你接杯热水等等。
从这三点考虑,你就能评估公司和你自己之间的筹码,以此决定是立刻走人还是继续等待。