劳动合同上没有体现薪资,HR以合同模板不能更改为由,说可以体现在offer上加盖人事章,请问具有法律效力吗? 还有面试谈好工资固定薪资7.5k/月,offer上缺写了预期薪资7.5k,作为一个职业小白不太懂这样是否正规,在线求帮忙。
其实现在很多合同上,合同模板统一的,不体现薪资是正常的,,因为如果在大公司,给你办入职的HR可能没有权限看你的薪资,你的薪资信息属于保密信息,但一般会在你的offer上体现,offer是具有法律效应的,有的公司也可能还会签一份薪资确认书,来和你确认你的薪资,作为合同附件,这是没有问题的。
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其实现在很多合同上,合同模板统一的,不体现薪资是正常的,,因为如果在大公司,给你办入职的HR可能没有权限看你的薪资,你的薪资信息属于保密信息,但一般会在你的offer上体现,offer是具有法律效应的,有的公司也可能还会签一份薪资确认书,来和你确认你的薪资,作为合同附件,这是没有问题的。