求职如求婚，路途坎坷，变数难测。您说的有两种情况；一是企业不招人，为宣传推广效果等原因而发布的招聘信息；二是您的简历在网上初选没入围。一般ＨＲ在发布招聘网站或信箱浏览筛选求职者简历停留时间大约在5到10秒。建议：1、要根据发布的招聘岗位描述，有针对性的编辑简历，力求匹配度；2、求职简历清新、大方、简洁、出挑。重点在：个人信息、求职意向、形象相片、自我介绍、工作业绩、荣誉奖励方面下功夫。切记冗长平淡、经历断档、业绩无营养，一历百投。仅供参考，祝职场顺意。