招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
主要职责:1、制定年度招聘计划和人员编制测算,承接公司部分关键人才及全部基础人才、骨干人才的招聘,主导招聘过程中的各个环节,直接对招聘及时完成率和新员工转正率负责。2、管理和维护网络招聘渠道,解决招聘前端的流量现状,提高简历主投量。3、开发优质的校园招聘渠道,与目标高校建立关系,推进校企合作,承接校园宣讲会活动。4、深入分析用人部门的人才需求,做出准确的人才画像,快速开展招聘工作。5、建立人才库,做好人才储备。6、培养招聘专员和人事助理,带领小组100%完成招聘目标。7、定期反馈招聘数据并进行改善优化。8、部门交代的其它工作。
任职资格:1、统招本科学历,人力资源管理、心理学专业,25岁-30岁,形象气质良好。2、3年以上大中型行业从业经历,教育行业的hrbp可优先考虑。3、精通招聘模块,擅长各类人才的招聘,月度招聘成果至少25人以上。4、优秀的人力资源基础知识和技能。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。