招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、协助决策层制定公司发展战略,负责并管理人力资源各模块工作;2、全面统筹规划与拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、负责招聘计划与完成,负责绩效考核管理工作和员工晋升计划;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5、组织开展企业文化建设,加强公司团队建设、营造良好工作氛围。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源、心理学等相关专业;2、5年及以上人力资源工作经验,其中3年以上大型互联网或软件行业管理经验;3、擅长于研发技术、销售人才的招聘和绩效考核的管理;4、良好的组织和计划能力,优秀的沟通协调能力,充满工作热情,正直、诚实、有事业心。
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