行政人事经理

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：
1、协助总经理负责公司人事行政部（综合部）的整体工作；
2、负责公司的员工招聘、通知面试、初试复试等相关工作，管理和维护公司的招聘网站；
3、负责员工的劳动合同签订与管理、负责员工的试用、转正、晋升、离职、辞退管理；
4、建立和完善公司的人事制度，协助总经理规划公司用人安排；
5、负责销售部和运营部员工绩效考核管理工作；
6、组织公司每月员工生日会、集体户外活动等，融洽员工的关系；
7、领导交代的其他日常工作。

岗位要求：
1、本科以上学历，两年以上人事行政经理工作经验；
2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件，具备一定的招聘资源；
3、具备良好的组织协调能力、沟通能力，责任心强，性格活泼开朗，具有亲和力；
4、普通话标准流利，学习能力强，具备一定商务礼仪知识。

公司发展空间及福利待遇：
1、公司根据员工表现，提供通畅公平的职位晋升通道，提供广阔的职业发展空间，全方位学习和培训机会；
2、公司定期对员工提供专业电商运营知识、业务技巧及业务管理能力培训；
3、人事岗位薪资组成：底薪 绩效 招聘提成 岗位奖金；
4、人事岗位晋升通道：人事专员（C1-3）—人事行政经理（S1-3）—人事行政总监（M1-3）—副总经理；
5、通过考核录用，签订正式劳动合同，办理社保、医保等福利；
6、公司不定期举行聚餐、户外拓展等部门活动，活跃、和谐的企业文化。