到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
工作内容：
1、协助制定绩效管理的政策、制度、流程与规范，提出优化建议。
2、审核各部门、门店的条线绩效考核方案并跟进审批流程。
3、组织实施总部权限人员的完整绩效管理循环，包含绩效目标制定、绩效考核、考核结果反馈等。
4、监督、检视各条线绩效管理工作成效及合规性。
5、输出员工绩效考核结果，维护人力资源管理系统中的绩效考核数据。
6、社保公积金业务办理；
7、完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1、本科或以上学历
2、人力资源、心理学及管理相关专业优先。
3、执有企业人力资源师资格优先。
4、熟悉人力资源相关法规制度，以及国内人力资源动态；
5、3年以上人力资源绩效相关工作经验。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
