HR人事

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 HR人事（6K~10K）（1）工作职责；1.负责公司招聘统筹工作，制定招聘计划，维护现有招聘渠道及开拓新招聘渠道；2.根据人员需求情况，选择合适的招聘渠道发布，人选电话初步的面试，面试安排及面试结果的跟踪等；3.规范、完善现有招聘流程，对招聘工作进行分析与总结，不断促进招聘工作更有效的开展；4.协助CEO进行薪酬绩效管理体系的建设与维护，薪酬激励评估及绩效结果的跟进，为业绩达成负责；5.员工关系的统筹规划，实施过程的督进与辅导，为流失率负责；6.企业文化建设，对文化宣导、文化体验及文化影响等工作开展跟进，为员工满意度负责；（2）岗位要求；1.大专以上学历，3年以上招聘经验；2.技术/金融公司工作经验优先；3.严密的逻辑思维，具妥善处理突发事件的应变能力及抗压能力；4.超强理解能力，能很好的跨部门协作；5.擅长沟通；5.熟悉人力资源六大模块理论知识，有丰富的招聘经验，较强的招聘能力；6.结果为导向，较强的自我驱动力；福利待遇：1、公司定期提供培训，增强员工业务能力，提供广阔的晋升空间；2、八小时工作制，周末双休，国家法定节假日正常放假；3、公司每年不定期组织员工旅游；4、每年的传统节日公司为员工发放节日福利；5、员工生日发放礼金或礼品以示关怀；6、统一为公司员工购买五险一金； 公司介绍； 广州四一技术有限公司团队组建于2013年，公司正式成立于2018年，团队核心成员来自于传统创投圈、广东创业明星、金融巨头及上市公司股东等，运作团队经验丰富，是一家集软件研发、推广运营、金融投资的技术生产型公司，公司目前有3家分公司，分布于东圃、番禺及天河，致力于提供行业垂直的优质服务，打造行业领先低位，公司自有基金用于各行业分散投资，公司遵循员工成长发展的经营理念，让员工由打工模式转为创业主人翁模式，致力于真正实现全员治理的经营管理；公司与时俱进，与时代接轨，不断探索治理先进模式及技术发展新方向！