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IT运维管理中心-安全值班工程师

5-7
广东-广州 | 不限经验 | 大专学历
91
2019-03-22 更新 被浏览:
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经理
地址:广州
职位描述
招聘人数:1-3人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 一、岗位职责:1、负责上班时间的消防安防监控,对突发事件的现场处理进行指挥协调。2、负责上班时间机房制冷系统、供配电系统的突发事件处理。3、熟悉相关系统的使用和区域分解,熟悉事件处理流程,熟悉应急处理预案,熟悉各岗位人员联动操作要求。4、认真负责,对消防自动控制系统、供配电系统有一定的认识,能够根据现场情况,做出正确的操作指示。5、 负责监控室消防主机、监控机房视频、大厅及办公区视频监控、UPS房配电房视频监控、连新路机房及附属区域视频监控、办公区安防技防报警系统。
二、岗位技能要求:1、大专以上学历且不少于1年以上工作经验,持建筑消防员证或电工证优先考虑;2、能接受工作时间为平时的晚上17:30-上午8:30,上一休二;3、入职会安排相应技能培训,入职即买五险 商业保险。4、如遇上节日上班会有3倍加班费。
三、上班地点:广州天河区龙口西路穗园小区穗园西街2号(广州市信息化服务中心)
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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会员等级
  • 其他行业
  • 10-50人
公司简介:
广州宽带主干网络有限公司(简称广宽公司),于2000年6月经广州市政府批准成立,注册资本4.58亿元人民币,现有股东为广州凯得控股有限公司和广州鼎晟投资发展有限公司,具有雄厚的经济实力和综合信息化服务经验。成立以来,为 智慧广州 的信息化建设提供了优质的网络平台,赢得了广大客户的高度认可和长期信赖,成为了广州地区除移动、联通、电信和广电四大基础电信运营商之外最具实力及活力的IT城域网络服务运营商,是广州市国资委管辖的国有企业中唯一一家专业从事城域光纤传输网络运营业务的企业。
广宽公司主要从事建设和经营广州城域宽带主干通信网络,租赁及维护光纤网络、通信管道、数据传输线路等业务,服务领域从原先单一的城域网光纤传输网络建设,拓展到涵盖IT运维服务外包、云计算、系统集成、网络安全、视频会议、视频监控、灾难备份等,致力于成为面向政府的综合信息化服务提供商。
依托十多年城域网成功运营经验的积累,以运行覆盖全广州市环状保护型SDH光传输城域网及技术先进的IP网络的成功经验,本着对教育等政企事业客户的深刻了解,广宽公司在广州城域级专网建设及光纤接入方面成果硕然。在贯彻电信行业相关标准的基础上,广宽公司的IT运维服务不断显著提升,服务日益规范化,服务的可控制与产品化程度跃居业内领先水平,在2010年获得ISO 9001:2008、BS OHSAS 18001:2007和ISO20000:2005认证,并且拥有多名IT服务管理体系高级专家和ITILV3国际认证专家以及CCIE、系统分析员、高级项目经理等技术管理人才,广宽公司可为客户提供高可靠、低成本、全网络的综合信息化服务。
在2010年 双亚会 期间,在亚运开幕前高质有效地完成了多个涉亚项目的建设任务,并出动多支专业运维团队于全市范围开展了最高安全级别的网络通信安全保障专项工作,实现了整个 涉亚 网络的 零故障 ,获得了亚组委信息技术部、省通信管理局、市科信局和市公安局等单位的表彰;在2003年抗击 非典 的战斗中,广宽员工突击为 广州市抗‘非典’可视电话决策支持系统 建设了专用通信网,强有力地支持了广州市抗 非典 工作,受到了市领导的好评。
紧跟信息化时代发展潮流,广宽公司不断积极探索和发展新的业务领域,在云计算、信息安全、三网融合等方面一直走在广州市前列。早在2008年,广宽公司即开始研究云计算技术的发展和应用,在政务信息化领域方面形成了具有广宽特色的突出优势。目前,广宽公司与众多企业厂商建立战略合作伙伴关系,已取得了丰硕的阶段性成果。
广宽公司是广州互联网协会会员、广州信息协会会员、广州市计算机信息网络安全协会会员、广州开发区文化创意协会秘书长单位,获得了 广东省守合同重信用企业 、 中国广州最信赖企业品牌 、 中国广州最具诚信度百强企业 、 中国广州客户服务优质单位 、 九运会信息网络系统建设表彰 、 第16届广州亚运会信息技术与通讯保障表彰 等多项荣誉。
广宽公司本着以人为本的经营理念,为员工提供施展才华、实现自我价值的广阔发展空间。

公司福利:
1、假期安排:享有国家法律规定的休息日、工伤假、婚假、丧假、产假及带薪年假;
2、社会保险:享有养老、医疗、工伤、失业、生育、重大疾病,额外增加商业意外保险;
3、住房公积金:员工享有住房公积金福利;
4、伙 食:多种菜式任选,丰俭由人;食堂提供免费微波炉,可以自带便当加热;
5、宿 舍:公司为有需要的员工提供宿舍,两人一间,配套设施齐全;
6、公司班车:公司为员工开设免费上下班班车(8条线),免费接送外住员工上下班;
7、员工体检:公司每年为全体员工提供免费体检;
8、党、工、团活动:旅游、羽毛球、足球、篮球等定期活动;
9、培训:每年组织基础业务和专业技能培训,提升员工专业素质和个人竞争力。
竞争力分析
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