招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;2、根据人才需求,做好招聘规划,及时组织招聘工作,完成既定招聘任务,维护和拓宽有效招聘渠道;3、进行招聘费用的申请、控制和报销;4、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;5、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;6、配合做好公司企业文化提炼,负责宣导管理工作及制定具体的实施方案;7、配合做好薪酬,绩效和劳务关系工作,8、配合部门人员做好相关协助工作;9、完成上级临时安排的工作。
岗位要求1、大专及以上学历,人力资源或计算机相关专业;2、1年以上IT行业工作经验,精通招聘模块,熟悉招聘流程和基本方法,具有较好的招聘理论知识基础,可独立承担并开展招聘工作;3、能够制定合理的招聘规划和人员编制预算;4、有对招聘渠道的建立、开发及评估的能力;5、能熟练运用招聘面试的各种技巧和方法,有敏锐的判断能力;6、具备良好的表达、沟通、协调能力,工作积极主动,具有团队合作精神。
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