招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、执行公司人才战略发展规划,制定培训管理制度和建设培训管理体系,并监督实施;2、评估公司各部门的培训需求,为各部门制定对应的培训计划、培训教案的编写与解释并担任培训讲师;
3、根据公司的业务发展,制定企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案,报领导审批后组织实施;
4、搭建完善公司内部人才培训体系,挖掘内部培训讲师人才,为内部培训师队伍提供合适的候选人;
5、组织开发企业内部培训课程体系(包括新员工入职培训及在职人员培训等),降低培训成本,提升企业内部培训水平;
6、负责培训项目的跟进工作,在各个培训项目结束后评估培训计划的实施情况、跟进培训评估效果,并撰写培训评估报告;
7、通过制定与实施培训项目,加强销售渠道的专业支持,提升品牌及产品在渠道客户的接受度;8、负责同其他外部培训机构建立良好的合作关系。
任职资格:1、本科以上学历,5年以上培训实施及培训管理相关经验,带过团队,具互联网行业培训工作经验者优先;2、具备系统思维能力、体系建设及维护能力、内外部资源整合能力,能站在公司业务层面角度进行培训方案设计及实施;3、对人才发展和培养成长等方面有深刻认识,能根据公司的发展制定合适的培训方案;4、熟练掌握培训各项技能,包括培训需求分析、课程开发及讲授、培训组织及效果评估等技能;5、擅长企业内训体系的搭建,过往有参与过搭建公司内部培训学院者优先考虑;6、优秀的沟通、组织协调能力、规划及解决问题的能力,能承受较大的工作压力。普通话表达标准流利,能使用粤语交流更佳;7、良好的语言表达能力、文字处理能力、应变能力,熟练使用 OFFICE办公软件设计编写教材,有一定表格处理和统计分析能力;8、可独立担任中大型会议主持策划、组织、主持公司营销会议、培训推广会、演示会等。
- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -工作制度: 大小周工作制度上班时期: 单周:周一至周五;双周:周一至周六;工作时间: 上午: 9:00~12:00 ; 下午:13:30~17:30- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -福利待遇以及其他制度:1、试用期内购买五险一金,入职满一年购买商业险;2、法定节假日,年假均正常放假;3、节日礼品,年会活动等。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。